Transphere Consultants
 


3 BONNES RAISONS
POUR REALISER
UN BILAN PROFESSIONNEL

Mieux gérer sa carrière et son évolution,

Faire un point sur ses compétences et ses modes de fonctionnement

Réfléchir à des pistes de projets réalistes, les valider et mettre en oeuvre un plan d’action

Identifier, cultiver, orienter les talents



Parce que dans un contexte économique de mutation perpétuelle, il est indispensasble pour l'entreprise et le salarié de connaître son capital de compétences pour identifier des trajectoires professionnelles.

Parce que favoriser la mobilité professionnelle est important et nécessaire pour l'entreprise, il est devenu indispensable d'aider les collaborateurs à réfléchir sur leur parcours professionnel, leurs compétences, les possibilités de transfert de compétences, leurs motivations.   En savoir plus >>>


Nos interventions :
"Affranchissez l'intelligence, elle ira de l'avant"
R. TAGORE
Prix Nobel de Littérature


Témoignages

Ma carrière professionnelle s'est construite au fil des opportunités. Le bilan de compétences m'a permis de revenir sur ces expériences, de valider l'orientation choisie, et de préparer dans les meilleures conditions la recherche d'un poste dans une nouvelle entreprise.
Aude B.
Responsable e-business

Réalisé suite à un licenciement économique "brutal", à plus de 50 ans, la qualité du Bilan de Compétences de Transphere Consultants m’a permis de vérifier l’adéquation entre mes souhaits et mes compétences, de me redonner confiance vis-à-vis de mes capacités professionnelles, et, au final, de m’aider à retrouver rapidement un poste en concordance avec mes aspirations.
Philippe T - Directeur Avant-Vente en Informatique



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